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 LA FUERZA DE TRABAJO DE FABRICACIÓN CAMBIARÁ DE TAMAÑO, FORMA Y HABILIDADES REQUERIDAS

Durante los últimos 20 años, las empresas de fabricación vieron en promedio una mejora de alrededor del 25 por ciento en la productividad, debido principalmente a la automatización y estandarización en los procesos de producción. Según un estudio multicliente realizado por Oliver Wyman, las palancas digitales podrían generar ganancias aún mayores en la próxima década. Con base en las cifras actuales de volumen de producción, este cambio podría resultar en una reducción en la fuerza laboral de un fabricante Sevilla, empleos manufactureros, empleos de fábrica, empleos de la construcción, artífice, empleos de mampostería sin mortero, empleos de paisajismo

de hasta un 25 por ciento en equivalentes a tiempo completo (FTE), impulsado por inteligencia artificial o automatización de back-office o mediante el uso de tecnología para fomentar la colaboración (y aumentar outsourcing en el área de I + D + i, por ejemplo). Además, provocará un recalibrado significativo en el tipo de tareas que realizan los trabajadores.

A lo largo de la cadena de valor, varias funciones ofrecen potencial para la digitalización, entre las que se encuentran las funciones de producción indirecta, los servicios técnicos y la administración, que pueden generar altas tasas de reducción de la fuerza laboral.

En las funciones de producción indirecta, como la planificación de la producción y la ingeniería industrial, por ejemplo, recibirá un impulso de productividad a través del análisis de big data. Los datos recopilados por sensores en tiempo real y la inteligencia artificial que analiza e interpreta la información proporcionarán conocimientos prácticos a los ingenieros industriales. Sin embargo, para lograr este objetivo, se necesitarán nuevos científicos de datos para desarrollar y configurar los sistemas, mientras que la fuerza laboral existente deberá estar capacitada para las nuevas herramientas.

En los servicios técnicos de campo, la productividad se beneficiará de las soluciones de asistencia digital. Para abordar el tema de la respuesta rápida en el caso de problemas en el sitio de los clientes, una empresa de ingeniería de planta ya utiliza lentes de video que permiten que el técnico de campo o el personal del cliente se conecte con un ingeniero de servicio en la sede, que puede para ver lo que ve el miembro del personal en el lugar y dar consejos. En un futuro próximo, el ingeniero de servicio en la sede podrá enviar información específica, como dibujos, videos o procedimientos directamente a las gafas de datos, para que el técnico en el sitio pueda obtener el mejor soporte posible.

La digitalización de las actividades administrativas y de back-office aprovechará la inteligencia artificial y la automatización de procesos robóticos. Si bien el uso de algoritmos e inteligencia artificial impulsará las tareas de análisis de datos (como informes de ventas y pronósticos), la automatización aumentará la productividad de las tareas transaccionales en áreas como contabilidad o recursos humanos al tiempo que brinda una experiencia de usuario mejor y más fluida.

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